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积极探索 主动作为 凝心聚力 攻坚破难
基层妇联组织改革“破难”行动交流材料摘要
发布时间:2020-10-28 08:12:28 来源:半边天网 浏览次数:2,025

  编者按

  10月27日至30日,山西省县级妇联主席能力提升培训班在太原举行。培训期间,举办了基层妇联组织改革“破难”行动座谈会,部分试点县进行了交流发言。

  太原市万柏林区妇联主席 张素龙

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  太原市万柏林区妇联在改革“破难”行动中主动作为,积极争取领导支持,从区教育部门选配了一名综合素质高、业务能力强的挂职副主席;坚持党建带妇建,结合2019年党政机关机构改革,实现了区直机关妇联组织全覆盖,新成立9家非公妇联组织;在西山地区挂牌成立反家暴联调中心,建立执委轮值制度,确保调解中心每天有人值守,方便服务群众;因地制宜建立妇女之家,发挥思想引领妇女的积极作用;延伸服务手臂,探索尝试通过政府购买服务的方式推动工作。今年5月,区妇联与区公安分局建立了反家暴联调机制,6月至9月共接到反家暴警情413件,对这些案件进行回访后,采取现场调解、入户调解、多元解纷等形式化解家庭矛盾,调解成功率达60%,有效解决了区妇联人力不足、精力不够的问题。

  大同市云冈区妇联主席 高建华

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  今年以来,大同市云冈区妇联聚焦问题短板,坚持以“突破一个领域、突出一个重点、带动一批执委”为工作思路,盘家底、找差距、强弱项、破难题,不断推动妇联改革“破难”行动向纵深推进。以问题和需求为导向,推动“四新”领域组织建设“破难”,通过“单独创建、行业统建、区域联建”等方式灵活多样建组织,填补组织覆盖盲区,成功建立了分布在社会组织、园区、商圈的妇联组织34个;以巾帼“双创”为重点,做好“联”字文章推动妇联改革“破难”,打造了集创业就业、教育培训、家庭教育、家政服务、婚姻家庭等多种服务功能于一体的妇女活动基地——云冈巾帼园;以培训交流为抓手,推动妇联执委发挥作用“破难”,制定了《云冈区妇联执委工作制度》,连续举办三期培训班,实现基层妇联执委培训全覆盖。

  朔州市朔城区妇联副主席 苏叶华

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  朔州市朔城区妇联在推进县级妇联改革“破难”方面,做好“联”字文章,协助政府引进“AI豆计划”项目,为95名妇女解决了就业问题,其中贫困妇女77人;在推动组织覆盖“破难”方面,出台了《朔州市朔城区妇联改革实施方案》,成立了由妇联主席为组长的妇联改革工作领导小组,圆满完成区、乡、村三级妇联换届工作;在推动执委发挥作用“破难”方面,注重发挥妇联基层组织的“联”字优势、妇联执委“娘家人”情感优势和在家庭工作中的独特优势;在推动妇联组织作风建设“破难”方面,通过集中培训、专题讲座、实践教学等方式,提升了干部的综合素质;在坚持党建带妇建、强化组织保障等方面,把党建工作与妇联工作同部署、同检查、同考核,将“妇女之家”纳入基层党组织阵地建设之中,共建共享,加大妇女先进典型的培树力度,激励广大妇女奋发向上。

  原平市妇联主席 杨美娟

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  原平市妇联在推进基层组织改革“破难”行动中,向“四新”领域拓展,在组织覆盖上“破难”,指导帮助条件成熟的“四新”组织建立妇联组织,推动妇联改革工作在各个领域落地生根。在市诗歌学会、朗诵协会、读书会、散曲社、旗袍协会、家庭教育讲师团等女性集中的社会团体成立妇联组织;在非遗文化园成立妇联,组建了12个妇女微家,开展了8期培训,460余名妇女受惠。各级执委充分发挥自身优势,积极作为。农村执委在脱贫攻坚中展现巾帼担当,激发了贫困妇女的内生动力;社区执委在“三零”创建中积极化解矛盾纠纷,将妇联组织及服务延伸到了妇女群众生活的最小单元;街道执委在家风家教中传承时代精神,唱响了巾帼之歌。

  汾阳市妇联副主席 吴晓静

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  汾阳市妇联围绕增“三性”去“四化”,做足做好“联”字文章,通过完善基层组织建设不断延伸“组织触手”,通过创新工作运行机制有效激活“神经末梢”,全力推进各项任务攻坚破难。在区域化建设中,尝试打破行政隶属关系、打破行业条块分割限制、打破身份限制建组织,目前全市共有基层妇联组织472个。出台了《汾阳市妇联执委履职制度》,全面实施基层妇联“亮牌服务”行动,增强执委对妇联组织的认同感归属感。建立“妇联+N”工作模式,多角度、大范围引导服务妇女。聚焦创新网上妇联“破难”,拓展“朋友圈”,采用“线上互动、交流+线下执行、活动”的“双线”工作模式,实现沟通零距离。通过“线上互动、交流+线下执行、活动”的“双线”工作模式,确保线下活动高质量完成。

  介休市妇联主席 刘芳

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  介休市妇联依托“党群共建、四创四合、资源共享、阵地共建”平台,着力深化妇联改革,强力建设“四个一”妇字号特色品牌(一园、一街、一基地、一中心),着力破解“四新”领域组织覆盖难题,初步形成了特色联动服务平台。目前在村社网格、执委家中、门店等妇女群众生产生活的最小单元探索建立不同模式的“妇女微家” 50余个。完善“妇女之家”体制机制,选树“妇女之家”示范点,推动资源、资金下沉到“家”,通过开展技能培训、家事调解、心理咨询等活动,多方面为广大妇女服务。积极打造互联网+妇联工作模式,完善网上妇女工作平台,开通运营了“介休市妇联”微信公众号和头条号、抖音号、快手号,建立覆盖广泛、特色鲜明、互动活跃的妇联网群289个,妇联组织“朋友圈”不断扩大。

  盂县妇联主席 庞能芳

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  盂县妇联全方位采取“三坚持三强化三抓好”的破难创新工作法,进一步增强了妇联组织的吸引力、凝聚力、影响力。一是坚持政治引领,强化工作机制,抓好基层组织学习创建,做到“传、帮、带”。二是坚持目标导向,强化队伍建设,抓好妇联执委联动服务,做到“精、准、实”。三是坚持创新发展,强化品牌意识,抓好基层社会治理热点,做到“小、暖、全”。通过“盂县妇女”微信平台推送、“妇女之家”理论政策解读、“百姓板凳课堂”三治讲座等,成立了首家县级家庭教育协会,建立了村(社)妇女议事会,引导妇女群众和广大家庭积极参与基层社会治理,实现“敞开大门建妇联”。同时,对标对表调研,查找短板不足,抓好服务妇女“最后一公里”,做到“新、细、广”。

  壶关县妇联主席李红艳

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  壶关县妇联着力推动妇联组织覆盖,多措并举拓展妇联组织新领域,基层妇联组织建设稳中求进,新业态新媒体新组织中妇联组织建设亮点纷呈。功能型妇女小组、网格型妇女小组、“网格型+功能型”的妇联组织、“妇女微家”等“末梢”基本形态建设已基本实现。全县500余个基层妇联共构建功能型妇女小组621个、网格型妇女小组1180个、各类“妇女微家”100余个。在县、乡、村三级执委配备齐全,专、兼、挂副主席健全的基础上,制定了完善的兼挂职副主席轮值工作制度、执委联系群众等制度,激发了基层妇联执委围绕中心,服务大局的干事热情。深入实施“基层妇联领头雁行动计划”,近400名基层妇联干部接受了系统性的培训。

  高平市妇联主席王霞

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  高平市妇联立足“妇”字本职,发挥“联”字优势,采取“妇联+”的主线模式,以社会活动带动交流构建、行业带动产业等为纽带的横向联动组合方式,实施了以“市、乡(镇、街道)、村(社区)”为主的纵向推动。聚焦联动覆盖,夯实组织基础,重点推动在全市的小区、楼宇建立妇联组织,开展妇女议事,推动妇女和家庭积极参与小区管理,开展文化活动,调解婚姻家庭矛盾,服务小区妇女群众。聚焦履职管理,提升执委担当,出台了《高平市妇联执委履职制度》,开展基层执委培训班3期。目前,全市各级执委共牵头成立巾帼志愿服务队316支、义务调解队129支、家风宣讲队58支、妇女议事小组275个。聚焦资源整合,成立了“高平妇女”巾帼参治团,在高平市范围内提供一些针对性的服务,彰显巾帼力量。